Équipe de direction

L’équipe de direction réunit des spécialistes de tous horizons pour épauler de la meilleure façon possible le comité du promoteur et le conseil d’administration. L’équipe est composée de professionnelles et professionnels chevronnés de l’actuariat, des placements, du droit, des communications, des régimes de retraite et de leur exploitation.

Elle a pour mandat d’établir la direction stratégique du Régime et de maintenir l’excellence de la gouvernance, de la gestion du risque et de l’expérience des membres du régime au fil de sa croissance.


Simone Reitzes, managing director

Simone Reitzes

Directrice générale, Régime de retraite Medicus

Simone Reitzes est à la tête de l’équipe de direction et supervise la conception, la stratégie, la gouvernance et la gestion du risque du Régime. Elle a joué un rôle central dans l’établissement du Régime de retraite Medicus, une innovation dans le système de pension canadien.

Ancienne vice-présidente, Régimes de retraite et avantages sociaux mondiaux à la Banque Scotia, Mme Reitzes compte près de vingt ans d’expérience de gestion, ayant supervisé les déclarations et la stratégie financières mondiales de la Banque Scotia pour l’obligation au titre des prestations dépassant les 10 milliards de dollars. Avant la Banque Scotia, Mme Reitzes a passé la première partie de sa carrière dans le secteur des services professionnels, offrant des services-conseils aux clients des secteurs public et privé sur les particularités de la gestion globale de la promotion d’un régime de retraite.

Simone est Fellow de l’Institut canadien des actuaires, Fellow de la Society of Actuaries et ancienne membre du Pension Policy Council de l’Institut C.D. Howe.


Danielle Amiel, director

Danielle Amiel

Première directrice, Gouvernance et gestion du risque

Danielle Amiel supervise le cadre de gouvernance et de gestion du risque du Régime de retraite Medicus, ce qui comprend l’élaboration et l’exécution des activités de gouvernance ainsi que la production de rapports pour le conseil d’administration et le comité du promoteur. Elle se charge également de la gestion des finances du Régime, notamment les évaluations actuarielles et la capitalisation, et des procédures et contrôles internes relatifs à la gouvernance, aux risques financiers et aux politiques connexes.

Elle compte plus de quinze ans d’expérience dans le secteur des régimes de retraite à prestations déterminées, assurant soutien en gouvernance, réglementaire et actuariel auprès d’employeurs et administrateurs mondiaux dans divers secteurs tout en faisant valoir les pratiques exemplaires en gestion de déclarations financières et en conformité des régimes de retraite.

Mme Amiel est Fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries et détient un baccalauréat en sciences de l’Université Western Ontario.


Glenn Bowman, director

Glenn Bowman

Premier directeur, Opérations liées aux rentes

Glenn Bowman est le directeur de l’équipe de soutien de Medicus et responsable de l’excellence opérationnelle. Il supervise les activités liées aux rentes du régime de retraite et le processus d’adhésion des participants potentiels, de leur première interaction à l’inscription au régime.

Ayant occupé des postes de direction dans le secteur de l’administration des régimes de retraite pendant plus de 20 ans, le plus récemment pour un régime multi-employeur de plusieurs milliards de dollars, M. Bowman nourrit une véritable passion pour le coaching, l’amélioration des processus et l’excellence du service.

M. Bowman est titulaire d’un certificat d’administration de régimes de pension (CARP) du Humber College et d’un baccalauréat ès arts de l’Université York.


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