Équipe de direction

Simone Reitzes

Directrice générale, Régime de retraite Medicus

Simone Reitzes est à la tête de l’équipe de direction du Régime de retraite Medicus et supervise la conception, la stratégie, la gouvernance et la gestion du risque du Régime. Elle a joué un rôle central dans l’établissement du Régime, une innovation dans le système de retraite canadien. Elle continue d’en guider l’évolution stratégique en veillant à ce qu’il demeure à l’écoute des besoins des médecins incorporés du Canada. Mme Reitzes possède près de deux décennies d’expérience en leadership, notamment dans son poste de vice-présidente, Régimes de retraite et avantages sociaux mondiaux à la Banque Scotia, où elle supervisait les déclarations et la stratégie financières pour l’obligation au titre des prestations dépassant les 10 milliards de dollars. Mme Reitzes est Fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries, titulaire d’un baccalauréat en mathématiques de l’Université de Waterloo et ancienne membre du Pension Policy Council de l’Institut C.D. Howe.

Danielle Amiel

Première directrice, Gouvernance et gestion du risque

Danielle Amiel supervise le cadre de gouvernance et de gestion du risque du Régime de retraite Medicus, ce qui comprend l’élaboration et l’exécution des activités de gouvernance ainsi que la production de rapports à l’intention du conseil d’administration et du comité du promoteur. Elle se charge également de la gestion des finances du Régime, notamment les évaluations actuarielles et la capitalisation, ainsi que des procédures et contrôles internes relatifs à la gouvernance, aux risques financiers et aux politiques connexes. Forte de plus de 15 ans d’expérience dans le secteur des régimes de retraite à prestations déterminées, Mme Amiel conseille des employeurs du monde entier en matière de gouvernance, de conformité réglementaire et de communication de l’information financière. Mme Amiel est Fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries et détient un baccalauréat en sciences de l’Université Western Ontario.

Glenn Bowman

Premier directeur, Croissance et opérations

Glenn Bowman dirige la mise en œuvre opérationnelle et la croissance du Régime de retraite Medicus, assurant une infrastructure évolutive, un service d’excellence et la satisfaction des participants en croissance à l’échelle nationale. M. Bowman joue un rôle clé dans l’augmentation du nombre de participants tout en harmonisant les capacités pour maintenir l’efficacité opérationnelle et la viabilité à long terme du Régime. Fort de plus de 20 ans d’expérience en direction dans le secteur de l’administration de régimes de retraite, notamment avec un régime multi-employeurs de plusieurs milliards de dollars, M. Bowman apporte un solide intérêt pour l’amélioration des processus, le coaching et la stratégie opérationnelle. Il est titulaire d’un certificat d’administration de régimes de pension (CARP) du Humber College et d’un baccalauréat ès arts de l’Université York.

Katie-Lynn Drummond

Première directrice, Marketing destiné aux médecins

Katie-Lynn Drummond est à la tête de l’équipe de marketing du Régime de retraite Medicus, où elle et son équipe s’efforcent d’accroître la notoriété du Régime et d’en élargir la portée. Animée d’une vision stratégique façonnée par 18 ans d’expérience spécialisée auprès des médecins du Canada et de leur famille, Mme Drummond dirige des campagnes novatrices qui non seulement renforcent la sensibilisation, mais favorisent également la confiance et la croissance dans le paysage concurrentiel du secteur des régimes de retraite. Son travail englobe l’ensemble de la stratégie de marketing et de croissance, en veillant à ce que la planification reposant sur l’analyse mène à des résultats d’affaires concrets. Mme Drummond est titulaire d’un baccalauréat ès arts spécialisé en communication de l’Université d’Ottawa et est reconnue comme professionnelle certifiée en marketing numérique. 

Barb Foster

Cheffe, Communications

Barb Foster est une cadre en communications qui se spécialise dans la transformation d’idées complexes en messages clairs et significatifs qui renforcent la marque du Régime de retraite Medicus et soutiennent l’expérience des participants. À titre de cheffe des Communications, elle dirige des initiatives intégrées qui façonnent la stratégie et les politiques de communication plus vastes de Medicus, contribuant ainsi à assurer la cohérence à l’échelle de l’entreprise et à transmettre les bons messages aux bons publics, qu’il s’agisse des participants, de la communauté médicale, des conseillers, des dirigeants ou des équipes régionales. Elle est appréciée pour son approche collaborative et sa capacité à apporter de la clarté à des projets impliquant plusieurs fonctions et évoluant rapidement. M^me Foster est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université McMaster.